Selectie kandidaten: van infosessie, screening tot selectie

You are here

Selectie kandidaten: van infosessie, screening tot selectie

Infosessie

LOGOS licht aan geïnteresseerde werkzoekenden onze sector, functies en verwachte competenties toe.
 

Vaardigheidstesten

VDAB competentiecentrum test de competenties van de geïnteresseerde werkzoekenden.

  • Taaltest Nederlands, Frans en Engels: Test de 4 taalvaardigheden, nl. spreken, luisteren, lezen en schrijven.
  • Rekentest (1u): Gaat na of de kandidaat snel en juist wiskundige opgaven kan berekenen. Inzicht in maten, gewichten en denken in ruimte is belangrijk.
  • Logistiek assessment (1u): Test in hoeverre de kandidaat administratieve taken snel en accuraat kan uitvoeren en of hij een probleem op een gestructureerde manier kan oplossen.

Als de kandidaat op alle onderdelen van deze screening slaagt, wordt hij uitgenodigd voor Expeditie Haven.
 

Expeditie Haven (enkel in Antwerpen)

Tijdens een havenrondrit ontdekken de kandidaten de bedrijvigheid van de Antwerpse haven. Ze bezoeken enkele terminals en magazijnen waar ze de verschillende soorten goederen en containers zien.
Nadien koppelen we de supply chain terug aan de vele administratieve functies in onze sector. Zo worden de verschillende beroepen veel zichtbaarder!
 

Motivatie

LOGOS peilt in samenwerking met de opleidingspartner naar de motivatie van de kandidaat in een motivatiegesprek.
Heeft de kandidaat de juiste motivatie en mindset om in onze sector te werken? Dan komt hij in aanmerking voor de opleiding.
 

Selectie

LOGOS selecteert de juiste kandidaten om deel te nemen aan de opleiding.

53 medewerkers leerden doelgerichter volgens prioriteiten te werken en kregen zo meer controle over de beschikbare tijd dankzij de opleiding 'Time en Priority Management'.