Le recrutement inclusif commence par oser faire autrement.
Les bons collaborateurs ne se trouvent pas toujours via un CV classique. Surtout pas chez les jeunes.
Dans le secteur du commerce international, du transport et de la logistique, nous voyons chaque jour du potentiel qui reste invisible. Des jeunes motivés et talentueux, mais sans le “bon” profil, diplôme ou parcours.
Youth In International Trade (YIIT) aide les entreprises à voir ce potentiel — et à l’activer.
Non pas en abaissant les exigences, mais en rendant l’accès à l’emploi réalisable, grâce à un accompagnement, un encadrement et des étapes concrètes sur le terrain.
Qu’est-ce que Youth In International Trade (YIIT)?
Youth In International Trade est une initiative de LOGOS qui aide les jeunes de 16 à 26 ans à découvrir les métiers qui leur correspondent – et comment y accéder.
YIIT est une boîte à outils remplie d’actions concrètes destinées aux jeunes, aux écoles, aux organisations d’accompagnement et aux entreprises.
À travers 4 piliers, nous donnons aux jeunes une vision claire du secteur et de ses métiers, nous les préparons de manière réaliste au monde du travail, nous impliquons activement les acteurs de l’insertion et nous soutenons les entreprises avec des outils, des formations et un accompagnement sur mesure.
1. Soutien aux entreprises pour attirer les jeunes vers un emploi durable
Nous renforçons votre approche en matière d’attraction et de rétention.
Formations concrètes:
- Tutorat – Accueil des nouveaux collaborateurs : Les clés pour un parcours d’intégration réussi!
- COMING SOON: Guide pratique pour le recrutement, l’accueil et la rétention
Pour votre entreprise, cela signifie:
Plus de maîtrise sur l’entrée de jeunes talents, avec des attentes réalistes et des outils concrets.
2. Parcours d’accompagnement pour renforcer les compétences et la confiance des jeunes
Tous les jeunes ne sont pas immédiatement prêts pour le monde du travail.
Nous investissons donc en amont dans l’attitude, les compétences et la confiance en soi.
- Experience Days en collaboration avec I-Diverso
- Parcours d’accompagnement KickStart de 8 jours par YouthStart
Pour votre entreprise, cela signifie:
Rencontrer des jeunes mieux préparés dans un contexte réaliste, sans obligation immédiate d’embauche.
3. Outils immersifs pour faire vivre le secteur aux jeunes
Les jeunes choisissent un secteur qu’ils comprennent. Nous leur permettons donc de vivre les métiers de manière concrète.
- Expérience XR pour découvrir les métiers à l’aide d’un casque VR
- Concepts ludiques pour explorer le secteur de manière accessible et interactive
4. Campagne de communication pour faire découvrir le secteur aux jeunes
Nous rendons le secteur visible et attractif, sans perdre en réalisme.
- Campagne sur les réseaux sociaux: « Assure ton taf de demain, avec tes skills d’aujourd’hui »
- Site web dédié aux jeunes avec toutes les informations nécessaires: www.yiit.be
- Flyers, gadgets, visuels et une toolbox avec guide des métiers pour les jeunes en situation de vulnérabilité
Pour votre entreprise, cela signifie:
Plus de visibilité auprès d’un public que vous atteignez aujourd’hui difficilement.
Envie de passer à l’action?
Youth In International Trade accompagne les entreprises qui souhaitent investir dans l’intégration durable des jeunes talents, avec un soutien et des outils adaptés au secteur.
-> Contactez LOGOS et découvrez les possibilités pour votre entreprise!