Politique de compétence

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Politique de compétence

  • Vous êtes employeur ou responsable RH et vous cherchez à placer le bon travailleur au bon poste ?
  • La reconnaissance des talents et le développement des compétences sont deux concepts clés à cet égard. Vos avantages ?
  • Une politique de sélection et de recrutement plus efficace, des parcours de formation personnalisés et méthodiques, la rétention des collaborateurs compétents et motivés…
  • Vous souhaitez définir les compétences de manière claire et mesurable dans un dictionnaire des compétences ?
  • Vous avez besoin d’aide pour transposer les descriptions de fonctions existantes en profils de compétences ?
  • Vous envisagez de lancer un projet de tutorat au sein de votre entreprise ?
  • Vous êtes convaincu de l’utilité de l’apprentissage sur le lieu de travail, sous toutes ses formes ?
  • Vous percevez les avantages d’une approche uniforme et stratégique du développement des compétences ? 

 
 
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