Planning des formations

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Planning des formations

Une entreprise ne peut offrir une qualité optimale que si elle dispose de collaborateurs correctement formés. L’apprentissage continu constitue donc un véritable avantage concurrentiel. La formation incite, en outre, les travailleurs à rester dans leur entreprise. Autant de bonnes raisons d’élaborer un plan de formation structuré !
 

Concrètement, ce genre de palan de formation garantit :

  • une meilleure organisation du travail : vous pouvez répartir les formations pour ne pas devoir vous passer de trop de collaborateurs ;
  • une meilleure planification RH via les possibilités d’évolution interne ;
  • une optimisation des compétences des collaborateurs, et donc de l’entreprise ;
  • une satisfaction accrue des collaborateurs, car le travail est optimisé ;
  • un service amélioré et une marge d’erreur réduite. 

Mais comment mettre les initiatives existantes sur la bonne voie ? Comment élaborer une politique de formation solide ? LOGOS peut vous aider sur le plan du contenu et des finances. Cliquez ici pour un exemple de plan de formation.

 

Vous avez le choix parmi plus de 200 formations différentes.