Opleidingsplanning

You are here

Opleidingsplanning

Als bedrijf kun je maar topkwaliteit leveren wanneer je medewerkers goed opgeleid zijn. Levenslang leren wordt zo een echt concurrentievoordeel. Bovendien vormt opleiding een belangrijke motivatie voor werknemers om in het bedrijf te blijven. Tal van goede redenen dus om een gestructureerd opleidingsplan op te stellen.
 
Concreet zorgt zo’n opleidingsplan voor:

 

  • een betere organisatie van het werk: je kunt de opleidingen spreiden, zodat je niet te veel medewerkers tegelijk moet missen
  • een betere HR-planning via interne doorgroeimogelijkheden
  • een verbetering van de competenties van de medewerkers en dus ook van het bedrijf
  • meer tevreden medewerkers omdat het werk vlotter verloopt
  • een betere dienstverlening met een lagere foutenmarge

 
Maar hoe zet je je bestaande initiatieven op het goede spoor? Hoe bouw je een goed opleidingsbeleid uit? LOGOS kan je hierbij helpen, inhoudelijk en financieel. Klik hier om een voorbeeld van een opleidingsplan te bekijken.

 

Keuze uit meer dan 200 verschillende opleidingen.