Youth In International Trade (YIIT)

Inclusief aanwerven start bij durven de dingen anders te doen.

Goede medewerkers vind je niet altijd via het klassieke cv. Zeker niet bij jongeren.
In de sector van internationale handel, transport en logistiek zien we elke dag potentieel dat onzichtbaar blijft. Jongeren met motivatie en talent, maar zonder het juiste profiel, diploma of traject.

Youth In International Trade (YIIT) helpt bedrijven om dat potentieel wél te zien — en er iets mee te doen.

Niet door verwachtingen te verlagen, maar door instroom haalbaar te maken, met ondersteuning, begeleiding en realistische stappen op de werkvloer.

Wat is Youth In International Trade (YIIT)?
 
Youth In International Trade is een initiatief van LOGOS dat jongeren tussen 16 en 26 jaar helpt ontdekken welke jobs bij hen passen – en hoe ze er geraken. YIIT is een toolbox vol concrete acties voor jongeren, scholen, organisaties die jongeren begeleiden en bedrijven.

Door middel van 4 pijlers proberen we jongeren een duidelijk beeld te geven van de sector en de jobs in haar totaliteit, hen realistisch voor te bereiden op werk, toeleidingsorganisaties actief te betrekken en bedrijven te ondersteunen met tools, opleiding en begeleiding.

1. Ondersteuning voor bedrijven om jongeren aan te trekken voor een duurzame tewerkstelling

We versterken jouw aanpak rond instroom en retentie.

• Concrete opleidingen: 
                           ° NIEUW: Werven met open blik
                           ° NIEUW: Van vacature tot vaste waarde: zo maak je werk van jong talent
                           ° Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
                           ° Peter/meter/mentor: Hoe geef ik mijn nieuwe (of toekomstige) collega een vliegende start?
                           ° Van generatiekloof naar generatieklik : Ontdek de kracht van generaties op de werkvloer
                           ° Van vooroordeel tot voorsprong: samenwerken met oog voor verschillen
   
• ​Praktische gids voor aanwerving, onthaal en retentie (coming soon)

  

Voor jouw bedrijf betekent dit:
Meer grip op instroom van jong talent, met realistische verwachtingen en concrete handvatten.

2. Begeleidingstrajecten van jongeren om hen te versterken in hun vaardigheden en zelfvertrouwen

Niet elke jongere is meteen klaar voor de werkvloer. Daarom investeren we vooraf in attitude, skills en zelfvertrouwen.

- Experience Days in samenwerking met I-Diverso bij een bedrijf uit onze sector. 
  Bekijk de aftermovie door op de afbeelding hieronder te klikken. 

-  Kickstart begeleidingstraject van 8 dagen door YouthStart .

Voor jouw bedrijf betekent dit:
Je ontmoet beter voorbereide jongeren in een realistische context, zonder onmiddellijke aanwervingsverplichting.
 

3. Belevingstools om jongeren de sector te doen ervaren

Jongeren kiezen pas voor een sector die ze begrijpen. We laten jongeren daarom de jobs écht laten voelen.

• XR-beleving om de jobs met een VR-bril te ontdekken
• Spelconcepten om de sector laagdrempelig en interactief te verkennen

 Voor jouw bedrijf betekent dit:
Meer gerichte instroom. Jongeren weten beter waar ze voor kiezen.

4. Communicatiecampagne - Fix je job van later met je skills van nu

We maken de sector zichtbaar en stellen deze op een aantrekkelijke doch realistische manier voor.

• Via een social media campagne: ‘Fix je job van later met je skills van nu'
  Bekijk de filmpjes door op de afbeeldingen hieronder te klikken. 
  ​

• Via onze jongerenwebsite met alle nodige info: www.yiit.be
   
• Via flyers, gadgets, visuals en een toolkit met jobgids voor jongeren in kwetsbare posities

Voor jouw bedrijf betekent dit:
Meer bereik bij een doelgroep die je vandaag moeilijk bereikt.

Zin om hiermee aan de slag te gaan?
Youth In International Trade ondersteunt bedrijven die willen inzetten op duurzame instroom van jong talent, met begeleiding en tools op maat van de sector.

• Neem contact op met LOGOS en ontdek wat mogelijk is voor jouw bedrijf!
• Bekijk de aftermovie van het lanceringsevent in Mechelen.