Haal meer uit diversiteit

You are here

Haal meer uit diversiteit

Heb je als bedrijf moeite om de juiste medewerkers te vinden?
Wil je graag meer divers talent binnen je organisatie?

Met een divers personeelsbeleid op basis van een non-discriminatiecode bouw je aan een sterk imago. Dit is een essentieel onderdeel van duurzaam ondernemen en dus belangrijk voor medewerkers en klanten:

  • Een beleid dat aan iedere werknemer echte kansen biedt, creëert een open sfeer waarin iedereen het beste van zichzelf geeft.
  • Een gevarieerd team heeft een betere voeling met klanten en leveranciers en kan creatiever inspelen op hun vragen.

Onderzoek bevestigt dit ook: diversiteit is goed voor je bedrijf.

Daarom geven we je graag tips & tricks om méér te halen uit diversiteit, in al zijn vormen.

 

Goede praktijken

Lees hier waarom inclusief aanwerven scoort in onze sector! 

Aan de slag

  • Wil je een idee krijgen van hoe ver je organisatie staat?  Onze checklist inclusief ondernemen helpt je hierbij: doe de scan en krijg inspiratie omtrent concrete actiepunten. We geven je graag advies bij de verdere uitwerking ervan.
  • Wil je non-discriminatiecode inbedden in de visie en missie van je bedrijf? Onze handleiding helpt je om hier werk van te maken.  

 

Op zoek naar relevante opleidingen in ons gratis opleidingsaanbod?

Andere nuttige websites rond inclusief ondernemen
De site Diversiteitspraktijk geeft tips & tricks over hoe omgaan met taal en diversiteit. Daarnaast vind je er ook antwoorden op vragen zoals: Hoe voer ik een verbindend gesprek in een diverse samenleving? Hoe bouw ik een divers personeelsbestand uit? ...

Werk je je diversiteitsbeleid uit maar loop je vast?
Onze sectorconsulenten komen graag kosteloos bij je langs.

Vorig jaar kregen 15 jongeren (-26 jaar) de kans op via het project "Bediende internationale handel en logistiek Junior" aan de slag te gaan in onze sector.